近日，我所成功协助一家全球领先新零售咖啡品牌的美国产品中心负责人顺利获得 L-1B 签证批准，并实现了无补件（No RFE）直接获批的理想战绩。
在当前的移民审核环境下，个人 L-1B 签证的申请门槛持续走高，尤其是对于非 IT、非工程类的“软技术”岗位，如何精准定义并证明申请人具备“专业知识（Specialized Knowledge）”是此类案件成败的关键。在本案中，申请人担任该品牌美国业务的产品中心负责人。与传统的硬核技术研发岗位不同，申请人的背景侧重于产品规划与供应链管理，这类非传统 STEM 领域的职业背景往往会被监管部门误认为是“通用行业经验”，从而给证明其不可替代性带来了极大挑战。
针对这一难点，律师团队采取了“架构化转换”与“核心枢纽定性”的论证策略。我们没有拘泥于日常业务细节，而是通过深度解构企业独有的商业底层逻辑，将申请人的职能重新定位为总部专有技术资产在美落地的“首席架构师”。论证过程中，我们将企业特有的全链路研发体系重塑为一套闭环的专有技术基础设施，并利用系统化的证据链设计，清晰划定了通用行业技能与公司专有技术体系之间的界限。通过深度锚定申请人作为连接全球研发核心与美国本地化运营之间不可或缺的“技术桥梁”价值，我们成功令移民官认可了其掌握知识的高度独特性与不可替代性。
本案的无补件直接获批，再次彰显了本所律师团队在处理高标准、高难度个人 L-1B 案件中的卓越专业素养与精准预判力。我们不仅具备深厚的法律功底，更拥有敏锐的行业洞察力，擅长深入解构企业的底层逻辑，并将其转化为符合移民局严苛标准的专业法律论证。通过前瞻性的证据布局与高维度的定性包装，我们持续助力各领域业务精英成功跨越专业知识门槛，在复杂多变的移民审核趋势中，始终为客户提供不可替代的专业支持与成功保障。
