近日，我们成功为一位在科技公司担任高管的申请人，以Function Manager的类别，拿到了L1A签证的批准。该名申请人准备赴美帮助美国分公司组建新的团队，因此美国分公司理论上并没有她的下属员工。我们准备了详细的论述和支持材料，为她拿到了三年的L1A签证。
Related Articles
USCIS New Policy on I-485 Adjustment of Status: A Guide for Green Card Applicants and Employers
A new USCIS policy stresses that Adjustment of Status is a discretionary benefit. Adjudicators will strictly weigh positive and adverse factors. Applicants face heightened scrutiny and must present stronger evidence to secure AOS approval.
2026/5/27
美国移民局 I-485 身份调整新规：致绿卡申请人与雇主的应对指南
美国移民局（USCIS）发布最新政策指南，强调境内身份调整（I-485）为基于“自由裁量权”的福利，而非法定权利。移民官将更严格地权衡申请人的正负面因素（如过往违规记录）。尽管I-485途径并未关闭，但审查标准将大幅提高，申请人需准备更强有力的积极证据，以防申请被拒并被强制转为海外领事程序。
2026/5/27