我所成功协助一家在海外拥有亿级用户基础的移动互联网科技公司创始人，顺利获得美国 L-1A（跨国经理或行政主管）签证审批。 L-1A 签证要求申请人在跨国机构中担任决策性、管理性的核心职位，尤其针对初创期美国公司（New Office），USCIS 会严格审查申请人是否能从具体、琐碎的日常业务中脱离出来，真正履行高级行政主管的职责。在本案中，申请人作为中国高新科技企业的灵魂人物，其从零到一建立全球化产品矩阵的背景，是论证其具备在美开拓新业务能力的关键。
本案的申请人作为国内知名移动端桌面生态与工具类 App 开发企业的创始人，曾带领团队实现产品在全球 150 多个国家 App Store 排名第一的卓越战绩 。我所律师团队在准备材料时，并未局限于其过往的工程开发能力，而是重点构建了其作为“高级行政主管（Executive Capacity）”的职权体系。我们详细论证了其如何通过各部门主管（产研、运营、财务、人事及客服经理）实施间接管理，从而确保其完全聚焦于企业顶层战略、全球资本配置及国际化品牌布局。
针对美国新公司的商业计划，我们配合其自主研发的“场景化 AI 学习架构”和“AI 应用工厂”模式，强调了申请人如何利用母公司的技术积淀与资金支持，在美国硅谷建立高效的专业人才梯队 。通过精准的职位定性与严密的业务规划证据链，本案顺利获批，为企业进军北美 AI 消费级应用市场奠定了稳固的法律基础。
