近日,我们成功为硅谷某家科技公司办理了三年的L1A跨国公司经理签证。该公司股仅有十名员工,作为一家已成立三年的公司,该公司年收益呈亏损状态。这些条件对于办理三年的L1A签证都是十分不利的。我们的律师在详细分析公司情况后,找到了合理的突破点,递交材料后无补充材料,直接批准通过。


近日,我们成功为硅谷某家科技公司办理了三年的L1A跨国公司经理签证。该公司股仅有十名员工,作为一家已成立三年的公司,该公司年收益呈亏损状态。这些条件对于办理三年的L1A签证都是十分不利的。我们的律师在详细分析公司情况后,找到了合理的突破点,递交材料后无补充材料,直接批准通过。
The Department of Labor’s final rule raising prevailing wages for H-1B, E-3, and PERM workers is now under White House review and may take effect before the 2027 H-1B lottery. What will change, and what should employees planning to register, transfer, extend, or file PERM do now?
美国劳工部上调H-1B、PERM等外籍员工现行工资标准的最终规则已于2026年11月6日提交白宫审查,预计发布后30至60天生效,很可能赶上2027年H-1B抽签季。新规拟将Level I门槛从第17百分位提高到第34百分位。新规走到了哪一步?明年想抽签的员工薪资能否达标?转雇主、延期和PERM绿卡会受什么影响?有哪些备选方案?本文逐一解析。