本律所近期成功协助一家专注于出海业务的新兴科技公司的高级管理人员获批 L-1A 跨国经理人签证。该客户旨在通过派遣中国总部的核心高管赴美，负责美国子公司的全面运营管理与战略落地。
一、挑战焦点：复杂的跨境股权关联关系认定
本案的关键难点在于证明美国实体与中国总部之间符合 USCIS 要求的**“合格关联关系”（Qualifying Relationship）**。
在 L-1A 申请中，该关联关系是基础要求。然而，该公司在中国的股权架构极为复杂，其挑战主要体现在：
- 多层持股结构： 公司所有权通过多层法人实体进行持有。
- 隐性代持安排： 涉及通过境内公司代持目标公司股权的复杂法律安排。
- 实际控制权认定： 这些因素使得申请文件难以直接向移民官清晰展现集团的实际控制权归属与股权比例的认定。
这些结构性复杂性，如果未能得到清晰且具有法律说服力的解释，极易导致 USCIS 认定关联关系不成立，从而拒绝 L-1A 申请。
二、本所解决方案：系统化梳理与精准法律论证
本所律师团队在接手案件后，采取了系统化、分步骤的专业策略，成功破解了这一结构性难题：
- 🔍 深度股权链条审计： 我们全面细致地梳理了客户海内外所有实体的多层股权结构，确保无任何遗漏。
- 📜 法律效力与控制权分析： 我们针对代持安排提供了详尽的法律分析和支持文件，逐层论证其在公司法下的法律效力，并清晰界定和证明了集团的最终实际控制权的归属。
- 🖼️ 可视化证据包制作： 我们制作了专业、详尽的企业结构图与解释文件。通过直观的可视化工具，将复杂的持股逻辑和控制权链条清晰地呈现给移民官。
- 🏛️ 法规精准引用与论证： 我们引用最新的L-1A 审核标准与相关移民法规，向 USCIS 强有力地论证了两家公司如何依法满足**“子公司/关联公司”（Affiliate/Subsidiary）**的资格要求，而非仅仅依赖股权证书。
三、结语：复杂 L-1A 案件的成功之道
在本所律师团队的系统化分析、专业论证及严谨文件准备下，移民局（USCIS）最终认可了客户企业结构的合法性与关联性，并顺利批准了该 L-1A 跨国经理人签证申请。
本案再次印证了本所处理涉及复杂公司法与移民法交叉领域案件的卓越能力。我们具备对跨境经营模式及跨国调派类签证（L-1A/L-1B）的深入理解与丰富经验。
我们将持续为出海企业及中高层管理人员提供精准、高效的L-1A/L-1B 移民策略与服务，确保您的全球人才战略顺利实现。
欢迎咨询： 若您的企业涉及复杂股权结构或代持安排，并计划进行高管跨国调派，请立即联系本所进行专业评估。
