川普上台后,H1B的审理越来越严。2019年,近一半的申请被要求补充材料(2015年仅是20%)。近日我们收到一个批准,该客户是个初创企业,为一个物理专业且无工作经验的员工申请软件工程师职位。该申请被移民局要求补充材料证明职责的复杂性,并要求证明物理专业毕业的人,是可以胜任软件工程师一职的。如何证明申请人的学位和职责的性质是相关联的,是该申请的难点。我们准备了充分的材料,从多个角度去论证,最终获得了批准。


川普上台后,H1B的审理越来越严。2019年,近一半的申请被要求补充材料(2015年仅是20%)。近日我们收到一个批准,该客户是个初创企业,为一个物理专业且无工作经验的员工申请软件工程师职位。该申请被移民局要求补充材料证明职责的复杂性,并要求证明物理专业毕业的人,是可以胜任软件工程师一职的。如何证明申请人的学位和职责的性质是相关联的,是该申请的难点。我们准备了充分的材料,从多个角度去论证,最终获得了批准。
The Department of Labor’s final rule raising prevailing wages for H-1B, E-3, and PERM workers is now under White House review and may take effect before the 2027 H-1B lottery. What will change, and what should employees planning to register, transfer, extend, or file PERM do now?
美国劳工部上调H-1B、PERM等外籍员工现行工资标准的最终规则已于2026年11月6日提交白宫审查,预计发布后30至60天生效,很可能赶上2027年H-1B抽签季。新规拟将Level I门槛从第17百分位提高到第34百分位。新规走到了哪一步?明年想抽签的员工薪资能否达标?转雇主、延期和PERM绿卡会受什么影响?有哪些备选方案?本文逐一解析。