文章以问答形式解答 F‑1 学生在美国工作、投资和创业的相关问题。主要结论包括:
• F‑1 学生可在校内工作;校外工作必须获得许可,最常见的是 CPT 和 OPT 。
• 可以投资股票或公司,但收益需纳税 。
• OPT 期间可以开公司,但工作内容必须与专业相关 。
• 志愿者活动必须符合美国劳工部关于志愿者的定义;如果做的事情通常不是由志愿者完成,则不能以志愿者身份工作 。
• 在读书期间可以通过兼职使用 OPT,假期可全职使用 OPT 。
文章以问答形式解答 F‑1 学生在美国工作、投资和创业的相关问题。主要结论包括:
• F‑1 学生可在校内工作;校外工作必须获得许可,最常见的是 CPT 和 OPT 。
• 可以投资股票或公司,但收益需纳税 。
• OPT 期间可以开公司,但工作内容必须与专业相关 。
• 志愿者活动必须符合美国劳工部关于志愿者的定义;如果做的事情通常不是由志愿者完成,则不能以志愿者身份工作 。
• 在读书期间可以通过兼职使用 OPT,假期可全职使用 OPT 。
The Department of Labor’s final rule raising prevailing wages for H-1B, E-3, and PERM workers is now under White House review and may take effect before the 2027 H-1B lottery. What will change, and what should employees planning to register, transfer, extend, or file PERM do now?
美国劳工部上调H-1B、PERM等外籍员工现行工资标准的最终规则已于2026年11月6日提交白宫审查,预计发布后30至60天生效,很可能赶上2027年H-1B抽签季。新规拟将Level I门槛从第17百分位提高到第34百分位。新规走到了哪一步?明年想抽签的员工薪资能否达标?转雇主、延期和PERM绿卡会受什么影响?有哪些备选方案?本文逐一解析。