近日我们成功帮助一名地区分行风控总监获得杰出人才申请的批准。该客户的移民美国之路可谓命途多舛，曾与两年前递交了投资移民申请并获得I-526获批，但不幸遭遇投资项目的失败，再加上EB5看不到头的排期导致孩子可能将因超龄问题无法与父母一起拿到绿卡。好在好事多磨，我们在与客户商讨其它方案时，意识到客户其实在自己的专业领域颇有小成，虽说只是分行风控总监，但也曾发表过不少行业文章，还获得过业内奖项。在准备申请的过程中，最难之处便在于如何向移民局证明一个分行的风控总监在全国范围内的影响力和名气。我们的律师突出重点，用精简有力的语言，让移民局信服了我们的论点，批准了我们客户的申请。
EB-1A 杰出人才
来自不同行业的真实 EB-1A 获批案例，以及申请标准与材料组织思路。
跨多个领域发展的艺人，凭综合成就获批杰出人才绿卡。
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The Department of Labor’s final rule raising prevailing wages for H-1B, E-3, and PERM workers is now under White House review and may take effect before the 2027 H-1B lottery. What will change, and what should employees planning to register, transfer, extend, or file PERM do now?
美国劳工部上调H-1B、PERM等外籍员工现行工资标准的最终规则已于2026年11月6日提交白宫审查，预计发布后30至60天生效，很可能赶上2027年H-1B抽签季。新规拟将Level I门槛从第17百分位提高到第34百分位。新规走到了哪一步？明年想抽签的员工薪资能否达标？转雇主、延期和PERM绿卡会受什么影响？有哪些备选方案？本文逐一解析。