近期我们成功为一家科技公司给员工申请到了H1B工作签证。递交申请时,该公司唯一的员工就是老板自己。公司也没有获得投资,基本上是自负盈亏。准备申请过程中,我们的律师仔细与申请人核对和修改工作职责内容,对公司的情况以及申请人的背景也做了透彻的分析。终于顺利无RFE帮助这位员工获得了工作签证。


A new USCIS policy stresses that Adjustment of Status is a discretionary benefit. Adjudicators will strictly weigh positive and adverse factors. Applicants face heightened scrutiny and must present stronger evidence to secure AOS approval.
美国移民局(USCIS)发布最新政策指南,强调境内身份调整(I-485)为基于“自由裁量权”的福利,而非法定权利。移民官将更严格地权衡申请人的正负面因素(如过往违规记录)。尽管I-485途径并未关闭,但审查标准将大幅提高,申请人需准备更强有力的积极证据,以防申请被拒并被强制转为海外领事程序。