COVID‑19 让许多非移民签证持有人无法按时离境。文章以问答形式解析 B‑2 与 H‑1B 持有者在疫情下如何维持身份。
B‑2 签证延长：
• B‑2 签证持有人可在身份过期前递交 I‑539 延期申请。若是夫妻双方申请，邮寄纸质申请更经济 。
• 即使未能在身份过期前递交申请，移民局也可考虑疫情造成的不可控因素，酌情批准延期 。
H‑1B 签证：
• 如果在同一地区居家办公，雇主无需递交新的劳工证 (LCA)，但需在家中张贴 LCA 公告十个工作日供存档 。
• 若工作内容发生实质变化，雇主需递交新的 LCA 和 H‑1B 更改申请 。
• 如果居家办公不在同一地区且超过30个工作日，需递交新的 LCA 和更改申请 。
• 雇主必须继续按 LCA 约定支付工资，除非雇员因个人原因无法工作；即便工时减少，薪资不能随意降低 。
• 雇主不得让 H‑1B 员工停薪留职；如将全职改为兼职，需递交新的 LCA 并在收到 H‑1B 更改申请收据后方可执行 。
• 被解雇的 H‑1B 持有人有 60 天宽限期，可在此期间寻找新工作或转为其他身份 。
失业保险： H‑1B 签证持有人通常不能领取失业保险，但持 EAD 工作的人群（如 H‑4 、等待 I‑485 的申请人等）可申请。领取失业保险不会被视为“公众负担”【69273038453906†L139-L146】。
OPT 受影响： OPT 持有人被解雇可利用 90 天（普通 OPT）或 150 天（STEM OPT）的失业宽限期继续找工作；项目结束后还有 60 天宽限期离境或转换身份 。
文章提醒大家关注自己和亲人的身份是否即将过期，并在雇主对工作情况作出改变时及时与律师沟通 。
