近日，我们成功为一位在科技公司担任高管的申请人，以Function Manager的类别，拿到了L1A签证的批准。该名申请人准备赴美帮助美国分公司组建新的团队，因此美国分公司理论上并没有她的下属员工。我们准备了详细的论述和支持材料，为她拿到了三年的L1A签证。
被移民局拒绝的申请，聘请LYD LAW重新递交后成功
近期，我们帮助某国内公司的部门主管成功申请了三年L1-A签证。该公司曾在几个月前递交了L1-A申请，被移民局拒绝了。原因是公司关联关系证明不清，以及不能清晰证明申请人在中国和来到美国后将担任主管职责。
该公司决定聘请LYD LAW来为其重新递交申请。我们的律师重新梳理了公司关系，并详细阐述了申请人的职位描述。该案件的关键点在于，公司关系复杂缜密，如何能从繁琐的证明文件中，提取最关键的证据，清晰梳理论证公司的关联关系。
LYD LAW拥有丰富的跨国公司经理签证申请经验。曾代表多家大中小企业成功申请到签证。
为同一家公司的部门经理和分部门经理成功申请三年L-1A签证
近日我们成功为中国一家公司的部门经理以及分部门经理成功办理了L-1A跨国公司经理的三年签证。该公司的美国子公司有二十个员工，同时成功办理两位主管的派遣签证是需要律师非常娴熟的案件分析能力和专业技能的。
为亏损科技公司成功办理三年L1A跨国公司经理签证
近日，我们成功为硅谷某家科技公司办理了三年的L1A跨国公司经理签证。该公司股仅有十名员工，作为一家已成立三年的公司，该公司年收益呈亏损状态。这些条件对于办理三年的L1A签证都是十分不利的。我们的律师在详细分析公司情况后，找到了合理的突破点，递交材料后无补充材料，直接批准通过。