今天帮一个客户解决了一个千年疑难杂症H1B的RFE. 雇主是一家化工厂，给员工申请LCA的时候用的是Industrial Engineering Technologist. 递交申请后收到补充材料的通知，认为申请人的职责和教育背景更符合Chemical Engineer类别。根据法规，若申请人职责覆盖两个LCA类别，则需以工资标准更高的那个职位递交申请。因此，移民局认为申请人LCA上选择的职位是错误的。这个RFE很棘手的原因是，LCA的职位类别在这个时候已经无法更改，我们需要想办法说服移民局Industrial engineering technologist是更符合该职位的。更戏剧化的是，在准备回复中，最新的劳工部数据显示该职位已经不属于必须要本科以上某特定专业的人才能胜任的。无疑给申请带来了很大的不确定性。好在经过律师努力和客户的配合，我们拿到了批准。
物理专业毕业生，成功获得初创企业软件工程师H1B批准
川普上台后，H1B的审理越来越严。2019年，近一半的申请被要求补充材料（2015年仅是20%）。近日我们收到一个批准，该客户是个初创企业，为一个物理专业且无工作经验的员工申请软件工程师职位。该申请被移民局要求补充材料证明职责的复杂性，并要求证明物理专业毕业的人，是可以胜任软件工程师一职的。如何证明申请人的学位和职责的性质是相关联的，是该申请的难点。我们准备了充分的材料，从多个角度去论证，最终获得了批准。
成功为仅一人科技公司申请H1B
近期我们成功为一家科技公司给员工申请到了H1B工作签证。递交申请时，该公司唯一的员工就是老板自己。公司也没有获得投资，基本上是自负盈亏。准备申请过程中，我们的律师仔细与申请人核对和修改工作职责内容，对公司的情况以及申请人的背景也做了透彻的分析。终于顺利无RFE帮助这位员工获得了工作签证。